Anglais Professionnel B2/C1 (Cours en groupe)
Taux de satisfaction :
8,9/10
(4 avis)
Formation créée le 02/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme B2/C1 est conçu pour les professionnels cherchant à perfectionner leur communication en anglais dans des situations complexes, tant sur le plan linguistique qu’interculturel, tout en développant des compétences clés en gestion d’équipe et en communication stratégique.
Objectifs de la formation
- Maîtriser la communication professionnelle avancée : Développer la capacité à mener des discussions complexes et nuancées dans un environnement de travail international, en maîtrisant les subtilités de la communication verbale et non verbale.
- Optimiser la gestion d'équipe à l'échelle mondiale : Apprendre à diriger et à gérer une équipe internationale, en comprenant les défis de la communication interculturelle et en développant des stratégies efficaces pour travailler avec des personnes de cultures diverses.
- Perfectionner les compétences en communication orale et en résolution de conflits: Améliorer l’art du “small talk”, éviter les malentendus, et savoir gérer des situations délicates comme les divergences d’opinions et les conflits culturels en entreprise.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Ce programme s’adresse à des professionnels ayant un niveau intermédiaire avancé à avancé (B2/C1) en anglais, qui utilisent l’anglais de manière régulière dans leur travail. Ils souhaitent affiner leurs compétences linguistiques pour mieux interagir dans des environnements de travail multiculturels et internationaux, participer à des réunions de haut niveau, et gérer des équipes diversifiées. Ce cours est idéal pour les managers, responsables d’équipe, ou toute personne impliquée dans des projets internationaux ou des négociations.
Prérequis
- Niveau B2/C1 en anglais: Les participants doivent être capables de mener des conversations en anglais sur des sujets professionnels complexes, d’exprimer des idées clairement, et de comprendre des discussions techniques et théoriques.
- Expérience professionnelle dans un environnement international ou en gestion d’équipe : Une expérience dans un contexte professionnel où l’anglais est utilisé pour des réunions, des présentations ou des projets internationaux est un atout.
- Capacité à utiliser les temps grammaticaux avancés (présent perfect, conditionnels, passifs, etc.) et une bonne maîtrise du vocabulaire professionnel.
- Motivation à participer activement à des discussions de groupe et à pratiquer dans des situations de communication avancée, y compris la gestion des conflits et la prise de décision en groupe.
Contenu de la formation
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1. Stay Interested, Stay Motivated
- Objectif : Apprendre à maintenir son intérêt et sa motivation dans des tâches de longue durée ou des projets complexes.
- Contenu : Techniques de communication pour garder l'attention et motiver ses collègues dans un environnement professionnel dynamique.
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2. How to Lead a Successful Global Team (B2)
- Objectif : Maîtriser les compétences nécessaires pour diriger une équipe internationale en surmontant les défis de la gestion à distance et de la diversité culturelle.
- Contenu: Stratégies pour motiver, coordonner et intégrer les membres d'une équipe répartie géographiquement.
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3. Mastering Small Talk
- Objectif : Perfectionner la pratique du “small talk” pour établir des relations professionnelles, renforcer la convivialité et faciliter la communication au quotidien.
- Contenu : Techniques pour engager des conversations informelles, utiliser le langage corporel de manière appropriée, et maintenir des échanges fluides.
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4. What I’m Trying to Say Is...
- Objectif : Apprendre à clarifier et reformuler ses idées pour éviter les malentendus dans des discussions complexes.
- Contenu : Expressions et stratégies pour reformuler ses propos et s'assurer que le message est bien compris.
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5. Communication is Not That Easy! (C1)
- Objectif : Identifier et surmonter les défis de la communication interculturelle dans un cadre professionnel international.
- Contenu : Étudier les principaux obstacles à la communication (différences culturelles, ambiguïtés de langage) et apprendre à les éviter.
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6. Question Time – Let’s Have a Panel Show!
- Objectif : Améliorer la capacité à poser des questions pertinentes et à répondre de manière précise lors de discussions ou d’interviews en groupe.
- Contenu : Simulation d’un panel de discussion, entraînement à la prise de parole publique et à la gestion des réponses et questions.
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7. I’m Afraid That’s Outside the Scope of This Meeting
- Objectif : Apprendre à gérer les sujets en dehors du cadre d’une réunion et à rediriger la conversation de manière professionnelle.
- Contenu : Expressions et stratégies pour gérer les digressions et maintenir l’ordre dans une réunion.
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8. Can You Weigh In on This?"
- Objectif : Encourager la participation et la prise de parole dans des discussions de groupe ou des réunions importantes.
- Contenu : Techniques pour solliciter l’avis des autres, donner des feedbacks constructifs, et prendre en compte les points de vue divergents.
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9. Avoiding Culture Clashes
- Objectif: Prévenir les conflits culturels dans un environnement de travail international.
- Contenu: Identifier les différences culturelles courantes et apprendre à communiquer de manière sensible pour éviter les malentendus.
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10. Business Communication Idioms
- Objectif : Apprendre à utiliser des expressions idiomatiques courantes dans le milieu professionnel pour rendre ses échanges plus naturels et efficaces.
- Contenu: Étude d'idiomes et d’expressions informelles utilisées dans des contextes professionnels (réunions, négociations, discussions informelles).
Équipe pédagogique
Au-delà d'un Bac+3 et d'au moins deux ans d'expérience dans l'enseignement, nos enseignants sont choisis pour leur créativité pédagogique et leur capacité à s'adapter à leurs apprenants. Nos enseignants suivent régulièrement des programmes de formation continue et s'engagent à enrichir leurs compétences pédagogiques. Heloïse Sizer est notre référente pédagogique en charge de la conception des programmes, de la création des supports pédagogiques spécifiques et du suivi pédagogique. Paige Bowman, directrice du centre, sélectionne avec soin nos formateurs, assure leur formation initiale, et organise des programmes de formation continue . Elle est votre interlocutrice privilégiée pour répondre à vos questions concernant les programmes, les calendriers, l'extranet et le calendrier des examens. Elle est également votre référente handicap et assurera tout aménagement spécifique.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Environnement d’apprentissage en groupe : Les participants travailleront ensemble dans un cadre collaboratif, apprenant les uns des autres et améliorant leurs compétences linguistiques à travers des discussions et des activités de groupe.
- Cours en Présentiel: Les leçons sont dispensées en personne par un formateur qualifié, avec des activités de groupe visant à encourager l’interaction et la participation active.
- Approche Pratique : Mise en avant de scénarios professionnels réels, allant des réunions formelles aux conversations informelles au bureau.
- Développement Progressif: Le cours est conçu pour des apprenants de niveau intermédiaire, avec un renforcement progressif des compétences en anglais professionnel dans un cadre de groupe.
- Support : Les participants recevront un accompagnement continu et des retours de l'instructeur orale et via leur extranet personnalisé sur Digiforma pour garantir que les objectifs d'apprentissage de chaque participant sont atteints.
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthode: Les leçons incluront des discussions de groupe, des jeux de rôle, des exercices interactifs et des scénarios professionnels réels, adaptés aux besoins des participants.
- Matériel: Tous les supports pédagogiques seront fournis par l'instructeur, avec des ressources personnalisées via leur extranet personnalisé sur Digiforma.
Qualité et satisfaction
Pour l'ensemble de nos formations de Septembre 2023 au Septembre 2024 : Taux de satisfaction : 91% Taux et causes des abandons : 0% Nombre de stagiaires : 10 Taux de retour des enquêtes : 60% Taux d'interruption en cours de prestation : 0%
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(4 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Amélioration de la communication professionnelle avancée: Les participants seront capables de mener des discussions complexes, de clarifier des idées et de gérer des situations professionnelles délicates avec efficacité. Maîtrise des compétences en gestion d’équipe internationale : Ils auront acquis les compétences nécessaires pour diriger et coordonner une équipe diversifiée, en surmontant les défis culturels et en favorisant la collaboration à distance. Confiance dans les interactions interculturelles et en gestion des conflits: Capacité à éviter les conflits culturels, gérer les divergences d'opinions et adapter leur communication selon les situations et les cultures. Utilisation fluide des idiomes et expressions avancées : Les participants seront en mesure d'utiliser des expressions idiomatiques avec naturel et pertinence dans leurs échanges professionnels.
Modalité d'obtention
- Attestation de fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 2 et 6 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Admission sans disposition particulière
En situation de handicap : Au sein de l'école, tout est fait pour que vous puissiez profiter des meilleures conditions d‘apprentissage.
Contactez-nous pour adapter les moyens de la prestation : 06.46.50.11.94